大家好，今天来为大家分享宋朝立法司的一些知识点，和简述宋朝主要立法活动的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，下面我们就一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、宋代府会是什么
宋代府会是宋代政府的一种重要机构，也是地方行政管理的组织形式。府会的设立旨在加强地方行政管理和监督，提高地方政府的运作效率。府会由府和会两部分组成，府是地方政府的行政机构，负责具体的行政管理工作；会是地方政府的立法机构，由地方官员和地方民众组成，负责制定和审议地方政策、法规和条例。府会制度的实施，强化了地方政府的权力，促进了地方政府的发展。府会制度在宋代得到广泛应用，对于加强地方行政管理和推动社会经济发展起到了积极的作用。
[Two]、简述宋朝主要立法活动
〖One〗、我国古代刑书，自秦商勒“改法为律”后均称为律，至唐末出现刑律附载有关格敕的（大中刑律统类），刑书的名称和体例发生了一定变化。
〖Two〗、《宋刑统》的体例，即仿自唐末的《大中刑律统类》、后唐的《同光刑律统类》和后周的《显德刑律统类》。
〖Three〗、这种始于唐末完备于后周的综合性刑事法律，就是宋朝主要法典——《宋刑统》的历史渊源。由传统的律到刑统，是法典编制体例上的一个变化。所谓“刑律统类”或“刑统”，一般以刑律为主，而将其他刑事性质的敕、令、格、式分载在律文各类之后。依律目分门别类地加以汇编。《宋刑统》的编纂，正是这种法律形式和立法传统的继承和发展。
[Three]、人事立法有什么意义
人事立法又称“人事行政立法”。『1』指国家机关依照法定的权限和程序，制定、修改或废止有关国家人事组织和管理的法律规范的活动。由于在整个国家行政管理中，人事行政处于关键和核心地位，因此，人事立法（或人事行政立法）在整个行政立法工作中处于重要地位。人事立法是人事行政管理工作法制化、规范化的首要环节。中国封建社会的人事立法相当发达，肇始于隋代，唐代获得了进一步发展，至宋代臻于完善的科举制度、是古代人事立法的创举，对建立现代文官制度和公务员制度也有一定借鉴意义。『2』国家制定的有关人事组织和管理
OK，关于宋朝立法司和简述宋朝主要立法活动的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
